[INFOGRÁFICO] Comunidade de Prática: onde tudo acontece!

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A comunidade de prática dá vida aos processos de interação.

A construção de  uma comunidade de prática traz uma dinâmica diferente a todo processo de aprendizagem colaborativa. As trocas tendem a ser mais construtivas, colaborativas e participativas, busca aproximar mais das necessidades reais de seus participantes, porque o “presente”, o atual, é a base para as colocações, trocas e debates.

Seu principal objetivo é:

  • Articular uma proposta de valor estratégico;
  • Identificar problemas críticos em seu projeto ou negócio;
  • Articular necessidade de agregar e acelerar o conhecimento.

Mas a comunidade de prática é muito mais!!!! A comunidade de prática está em constante movimento, como um organismo vivo, que se transforma e se aprimora com o crescimento de seus participantes. Sua dinâmica interna é norteada por algumas ações, que garantem este dinamismo:

EDUCAR

  • Realizar webinários para apresentar a membros potenciais esta abordagem;
  • Ajudar as pessoas a apreciar o modo como as comunidades de prática são inerentemente autodefinidas e autogestão;
  • Estabelecer uma linguagem para legitimar as comunidades e estabelecer seu lugar no processo de aprendizagem, seja no espaço corporativo ou educacional.

APOIO

  • Fornecer algum processo suporte, treinamento, e assistência logística;
  • Apresentar as regras básicas de convivência e trabalhar este acordo com os membros;
  • Identificar as necessidades e definir infraestrutura adequada sem ênfase excessiva à tecnologia.

FAZER

  • Entrevistar alguns membros potenciais para entender as questões, comece a dinamizar a comunidade, e identifique potenciais líderes;
  • Reunir um grupo central para preparar e iniciar um processo de lançamento da comunidade;
  • Ajudar os membros a organizar uma primeira série de atividades de valor;
  • Incentivar os participantes a assumir uma responsabilidade crescente em relação ao seu conhecimento.

ENCORAJAR

  • Identificar participantes ativos para incentivar a participação;
  • Valorizar o coletivo, as trocas colaborativas e o compartlhamento;
  • Divulgar os sucessos;
  • Construir conteúdos vivos com as melhores práticas observadas e praticada pelos participantes;
  • trabalhar os fracassos, para que todos cresçam com o aprendizado.

INTEGRAR

  • Integrar as comunidades de prática ao funcionamento do espaço em que foi proposta (seja dentro de um curso, uma capacitação ou um grupo de trabalho);
  • Identificar e remover as barreiras óbvias;
  • Alinhar elementos estruturais e culturais fundamentais.

O sucesso  de uma comunidade de prática está na possibilidade de interação intensa, com trocas significativas, por meio de um MIX de atividades que ditam o ritmo das práticas realizadas.

E então?! Vamos começar a interagir?

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PS: Agradecimentos para Lucianna Salles (Letra B – Produção Textual) pelo fornecimento do Conteúdo Base do Infográfico.

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